为做好2015年度岗位聘任工作，经学校授权，根据《威尼斯欢乐娱人v3676关于开展2015年度岗位聘任工作的通知》精神，制定本方案。

一、专业技术岗位聘任

（一）申报范围

凡2015年9月1日在职且岗位聘期考核合格的我校事业编制人员，符合申报条件者均可申报竞聘高一级岗位。

（二）岗位设置

1．教师岗位结构控制比例为：二、三级岗位所占教授岗位比例分别为12%、30%；五、六级岗位所占副教授岗位比例分别为25%、35%；八、九级岗位所占讲师岗位比例分别为30%、40%，十一级岗位所占助教岗位比例为50%。

2．其他专业技术岗位结构控制比例为：三级岗位所占正高级岗位比例为6%；五、六级岗位所占副高级岗位比例分别为8%、25%；八、九级岗位所占中级岗位比例分别为20%、30%；十一级岗位所占初级岗位比例为60%。

3．附属医院卫生技术岗位结构控制比例为：二、三级岗位所占正高级岗位比例分别为10%、30%；五、六级岗位所占副高级岗位比例分别为20%、40%；八、九级岗位所占中级岗位比例分别为30%、40%；十一级岗位所占初级岗位比例为50%。

4．2015年度齐鲁医学部专业技术岗位设置方案详见附件1。

（三）申报条件

1．教师岗位：2008年学校批复各单位申报条件与2016年教师岗位聘任申报条件修订版（另行公布）并行使用。

2．其他专业技术岗位：工程实验、出版编辑、会（审、统）计系列各级岗位的申报条件按照《威尼斯欢乐娱人v3676关于做好教师外其他系列专业技术岗位首聘工作的通知》（山大人字[2008]87号）规定的申报条件执行。思想政治教育系列，图书、档案、文博系列的申报条件按照《威尼斯欢乐娱人v3676关于开展2012年岗位调整与聘用工作的通知》（山大人字[2012]137号）有关规定执行。

3.齐鲁医院、第二医院卫生技术系列各级岗位的申报条件按照学校批复的《岗位设置聘用管理实施办法》执行。

（四）工作程序

1．岗位设置

齐鲁医学部根据学校岗位设置及聘用管理委员会审定通过的岗位设置方案，拟定医学学部各类各级岗位设置方案，经医学部部长办公会通过后予以公布。

2．个人申报

申报人员登录“威尼斯欢乐娱人v3676教职工信息服务平台”(http://staff.sdu.edu.cn)进行申报。

3．资格审核

各单位岗位聘任推荐工作组负责按照申报条件对申报人员材料进行资格审核，并对资格审核合格人员的申报材料进行公示，公示期为5个工作日。

4．评审推荐

（1）教师岗位

按照《威尼斯欢乐娱人v3676杰出人才专业技术岗位特别聘用办法》（山大人字〔2015〕53号）的规定，学校对符合教授二级岗条件的杰出人才组织评聘。

医学学部各单位岗位聘任推荐工作组在岗位限额内推荐教授三级岗人选，评审确定教师五级及以下岗位拟聘人选，在单位公示无异议后报医学部审定、备案。

医学部专业技术岗位评审委员会(学部学术委员会)审定教授三级岗位拟聘人选。

（2）其他专业技术岗位

医学部统一组织申报。

（3）附属医院岗位聘任工作按照《威尼斯欢乐娱人v3676附属医院首次岗位设置与聘用工作实施意见》（山大人字〔2009〕10号）的有关规定执行。

各医院专业技术岗位聘用委员会，负责向学部推荐专业技术二、三级岗位拟聘人员，组织实施五级及以下专业技术岗位的聘用工作。其中二级岗按照岗位数1：2推荐，三级岗按照岗位数推荐。

医学部专业技术岗位评审委员会(学部学术委员会)评审确定二级岗拟聘人选，审定三级岗位拟聘人选。

5．公示

医学部对评审结果进行公示，公示期为5个工作日。

6．学校岗位设置及聘用管理委员会研究确定聘任方案。

7．校长聘任

二、其他问题的说明

（一）岗位申报条件中涉及的任职“年资”按截止年月减起始年月计算，截止时间为2015年8月31日。专业技术岗位申报材料所涉及的项目、成果等内容需为任现专业技术职务以来取得，管理岗位申报材料需为任现职员职级以来取得，截止时间为2015年8月31日。

（二）岗位聘期期满考核为“优秀”者，同等条件下优先聘任。

（三）经学校批准转岗人员，截止到2015年9月1日在新岗位履行工作职责满一年，可按现岗位参加本次岗位申报。

（四）公派出国人员在学校规定的出国期限内可根据自身条件参加相应岗位申报。

（五）本次岗位聘任人员自2015年9月1日起聘，聘期四年。

（六）承担项目及学术成果填报要求参照专业技术职务聘任工作的要求。

（七）其他未尽事宜参见《威尼斯欢乐娱人v3676关于开展2015年度岗位聘任工作的通知》（山大人字〔2016〕36号）。

三、本方案由齐鲁医学部负责解释。

附件：

1．附件1-2015年专业技术岗位设置方案

2．附件2-2015年度学部岗位聘任工作日程安排

威尼斯欢乐娱人v3676部

2016年4月12日